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邯郸这些好单元公然招聘啦!抓紧报名!

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掠魂者未晞未v 发表于 2021-5-4 00:10:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年邯郸市体育局直属奇迹单元公然选聘体育教练员通告

        经邯郸市政府核准,依照《河北省群众政府办公厅转发省体育局等部分关于进一步增强运带动文化教育和运带动保障工作实施定见的告诉》(冀政办〔2012〕27号)和河北省体育局、教育厅、人力资本和社会保障厅《关于进一步增强我省“体教连系”工作的告诉》(冀体字〔2014〕64号),以及《邯郸市奇迹单元公然招聘工作职员实施法子(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神要求,依照邯郸市人力资本和社会保障局下达的2018年体育局奇迹单元公然招聘计划,邯郸市活动场面向社会为我市体育活动黉舍和少年专业体校公然选聘8名优异体育教练员。现将有关事项通告以下。

一、选聘原则

        对峙德才兼备,公然、同等、合作、择优的原则,实行公然选聘,在测评、考查根本上择优聘用。

二、选聘岗位及人数

(一)邯郸市体育活动黉舍选聘体育教练员4名。其中:赛艇教练员1名,皮划艇教练员1名,体操教练员1名,举重教练员1名。

(二)邯郸市少年专业体育黉舍选聘体育教练员4人。其中:射击教练员1人,田径抛掷、中长跑、赛跑教练员各1人。

三、选聘范围及方式

(一)选聘范围:全日制普通高校本科及以上学历优异退役运带动。

(二)选聘方式:依照制定选聘计划、网上公布选聘通告、报名及资历检查、测评、体检、考查、公示、聘用等步调停止。

四、选聘职员条件

(一)根基条件

1、酷爱社会主义祖国,遵纪遵法,酷爱体育奇迹,道德优异;

2、有较强的团队精神和奉献精神,有较强的奇迹心和义务心;

3、具有本岗位专业常识与技术,能实行本岗位职责;

4、全日制普通高校本科及以上学历的结业生(含2019年全日制普通高校应届结业生);

5、限河北省户籍,2019年全日制普通高校应届结业生不限户籍,全日制普通高校研讨生及以上学历不限户籍;

6、年龄在18周岁及以上至35周岁及以下,全国冠军和国家级活动健将退役运带动年龄可放宽至45周岁及以下;

7、顺应岗位要求的身材条件;

8、凡触及年龄、户籍、工作时候等需确按时候的计较日期停止到报名第一天(含当天);

9、港澳台居民报考的,按有关规定履行。

(二)有以下情形之一的职员不得报名

1、现役甲士;

2、未结业的全日制普通高档黉舍在读门生(不含2019年全日制普通高校应届结业生);

3、试用期内奇迹单元工作职员和未满最低办事年限的奇迹单元工作职员;

4、试用期内的公务员和未满最低办事年限的公务员;

5、未经现任职单元及其主管部分赞成报考的已失业职员;

6、曾因犯罪受过刑事惩罚的职员;

7、曾被解雇公职的职员;

8、失期被履行人;

9、法令、律例规定不得招聘为奇迹单元工作职员的其他情形职员。

(三)具体项目条件

1、运带动时代表示杰出,无违法乱游记为;

2、具有招聘岗位要求的其他资历条件。

        岗位具体资历条件详见《2019年邯郸市体育局直属奇迹单元公然选聘体育教练员岗位条件表》。







五、选聘工作实行躲避制度

        依照《河北省奇迹单元公然招聘工作职员暂行法子》第四十一条规定,奇迹单元公然招聘工作职员实行躲避制度。凡与聘用单元负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲大概近姻关系的招聘职员,不得招聘该单元负责职员的秘书大概人事、财政、纪律检查岗位,以及有间接高低级带领关系的岗位。聘用单元负责职员和招聘工作职员在打点职员聘用事项时,触及与本人有上述支属关系大概其他能够影响招聘公道的,也该当躲避。

六、选聘法式和方式

(一)公布信息。在邯郸市体育局网站(http://hdstyj.hd.gov.cn)上向社会公布,时候为2019年5月20日至5月31日。

(二)报名和资历检查。采纳现场报名的方式。招聘职员登录邯郸市体育局网站下载相关报名材料,依照要求填写报名表、资历检查表,并预备相关材料,于2019年6月17日(工作时候上午8:30至12:00,下午2:00至5:30)至2019年6月21日,到邯郸市体育局三楼现场报名,具体地址在邯郸市陵园路57号。 要求考生本人到现场报名,报名须照顾以下原件及复印件一份:

1、居民身份证;

2、户口本;

3、2019年邯郸市体育局直属奇迹单元公然选聘体育教练员报名表(见附件);

4、合适岗位要求的学历证书;

5、学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

6、未失业职员供给失业协议书、报到证,2019年应届高校结业生供给黉舍应届结业证实;

7、运带动退役证实;

8、活动成就证书;

9、活动品级证书;

10、合适岗位要求的教师资历证;

11、教练员上岗证和体育教育培训证书;

12、小我近照(小二寸)6张;

13、合适岗位要求的其他相关证实材料。

        现场报名时对招聘职员停止资历检查,首要检查身份证、户口本、学历证书、教师资历证书(体育教育培训证书和教练员上岗证书)、活动品级证书、活动成就证实、退役证实等,终极经过资历检查职员名单在邯郸市体育局网站公布。由体育局告诉合适条件的招聘职员进入测评,测评告诉单到体育局支付,测评要求详见测评告诉单。

(三)测评。具体时候和地址详见测评告诉单。按照报考职员数目,测评采纳口试和模拟授课方式对招聘职员专业常识及综合本质等相关水平停止测试。口试和模拟授课满分总计100分,60分及以上为及格,其中模拟授课总分50分,30分及以上为及格;口试总分50分,30分及以上为及格。模拟授课或口试成就有一项低于及格分数线不得进入下一环节。按照测评成就由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例肯定进入体检职员,如最初一位出现并列,按模拟授课分数高者排名列前。

        口试首要测试招聘职员体育练习根基常识,模拟授课首要测试招聘职员对自己处置的练习项目常识把握和应用,模拟授课实行现场备课,备课时候30分钟。口试和模拟授课均采纳“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其他分数的均匀分为考生的该部分红就。报考同一岗位的模拟授课和口试题均不异。

        成就计较公式:测评成就=口试成就+模拟授课成就。

        招聘职员抽签决议测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息,口试时候10分钟,模拟授课时候15分钟。

        测评成就在现场和市体育局网站公布,公布期为7个工作日。进入体检职员肯定后,在体育局网站公布,公布时候7个工作日。

(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》停止体检。体检分歧格的,在报考同一岗位及格分数线以上的考生中按测评成就从高到低依次递补。体检由体育局姑且告诉。

(五)考查。体检及格职员进入考查,首要考查考核招聘职员小我档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件,在活动队或原聘用单元的政治思惟、道德品格、进修态度、工作才能等。考查分歧格的,在报考同一岗位及格分数线以上的考生中按测评成就从高到低依次递补。

(六)肯定拟聘用职员。体检、考查及格职员肯定为拟聘用职员。

(七)公示。对拟聘用职员情况在邯郸市人力资本和社会保障局网站和邯郸市体育局网站上停止公示,公示期7个工作日。进入公示环节后因各类缘由形成岗位空缺者一概不再递补。

(八)聘用。对公示反应有严重题目并查有实据,不合适聘用条件的取消其拟聘用人选资历;对反应有严重题目一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决议能否聘用;对公示期满无异议的,或有反应题目但经核实不影响聘用的,由邯郸市体育活动黉舍和邯郸市少年专业体育黉舍及市体育局提出聘用定见,经市人力资本和社会保障局考核并报市政府赞成后打点失业、人为、编制等相关手续,由用人单元依照有关规定签定聘用条约。被聘用职员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计较在聘用条约刻日内。试用期满考查及格的,予以正式聘用,分歧格的,取消聘用。

七、纪律监视

        全部选聘工作接管社会和纪检监察部分监视。

(一)加入选聘的工作职员,须严酷遵照选聘工作的各项规定和纪律,做到公道正直,尽责尽责,若违反纪律将严厉查处。

(二)资历检查贯串选聘工作全进程,在任何环节,发现考生不合适选聘条件的,捏造、冒充各类证件,故弄玄虚的,一经查实,取消其招聘资历,题目严重的要究查义务。

(三)在本次选聘进程中,考生未在规按时候内按要求加入测评、体检、考查等法式的,均视为自动放弃招聘资历。

八、本通告由市体育局负责诠释。

征询电话:0310—5501013(邯郸市体育局人事处)

0310--5501018(邯郸市体育局竞体处)

纪检监视电话:0310—3118080(市纪委驻体育局纪检监察组)0310--5501020(邯郸市体育局机关纪委)

详情登录

http://hdstyj.hd.gov.cn/detail.do?id=1553



馆陶县2019年招聘高中教师通告

        为加速我县教育奇迹平衡调和成长,增强和充实高中教师队伍,满足我县敏捷扩大的高中办学范围现实需求, 2019年面向社会公然招聘高中教师50名。通告以下:

一、招聘原则

对峙依法、公道、公然、通明的原则,严酷法式,标准运作,阳光招录。

二、招聘岗位、工具、形式和条件

(一)招聘岗位:高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人,各学科视报名流数肯定招录比例。

(二)招聘工具:

获得响应教师资历证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届结业生。

(三)招聘形式:经过专业文化笔试加口试的方式择优录用。

(四)招聘条件:

1.遵纪遵法,品行规矩,爱岗敬业,酷爱教育奇迹。

2.身材健康(参照公务员录用体检通用标准);

3.年龄在40周岁以下(1979年7月31日今后诞生)。

4.具有响应学科高中教师资历证,报考岗位应与教师资历证书专业或所学专业分歧或附近。

5.具有以下情形之一者,不准报考:

(1)曾受过刑事惩罚、行政惩罚、纪律处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接管检查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德,形成不良影响的;

(4)具有别的不合适《教师法》及其他法令律例有关规定情形的。

三、招聘法式实时候放置

        本次公然招聘,严酷依照报名、资历检查、笔试、口试、体检和公示等法式,肯定拟聘用职员。招聘工作由县教育体育局负责。

(一)宣传策动,公布通告(5月20日-6月8日)。操纵政府门户网站、微信公众平台和张贴通告等多种方式,普遍宣传招聘通告,同时,层层召开招聘教师工作宣传会,与已挂号的结业生联系,经过量种形式普遍宣传。

(二)构造报名(6月9日-6月14日)

        合适招聘条件的职员,持相关材推测馆陶县教育体育局人事科报名。需供给(1)结业证书,同时供给学信网查询学历备案表一份;(2)教师资历证书;(3)报到证;(4)身份证等四项原件及复印件各1份,同时供给小我近期免冠蓝底一寸照片2张。

一切报名职员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》,每人只能选报一个岗位,并说明能否服从调剂。各类信息确认无误后在报名表上加按指纹。

(三)资历检查(6月15日)

        对考生提交的证件和证实材料停止检查,首要审覆按生能否合适报名条件,提交的证件能否实在,提交的证实材料能否失实、能否合适招聘要求等。分歧格或不合适招聘条件的,取消考试资历。资历检查由县人材交换中心、县教育体育局结合停止。检查成果由县教育体育局公示。

(四)构造考试

1.支付专业文化考试准考证(6月17日)

        资历检查及格职员到县教育体育局人事科支付准考证。

2.构造文化考试(6月23日)

        县教育体育局构造对一切报考职员停止文化考试,县一中配合实施。

        考试内容:所报考学科,其中语文、数学、英语、文综(历史、地理、政治)、理综(物理、化学、生物)以本学科高中常识为主。笔试成就为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考天生绩均匀分的二分之一,低于分数线考生不得进进口试阶段。

3.公布文化考试成就(6月25日)

文化考试评卷竣事后,成就按学科在县教育体育局公布。

4.构造口试(6月27日)

        采纳课堂试讲形式,口试内容首要考查招聘者的学科常识、教育讲授才能、教师根基素养、说话表达才能、仪表举止等,口试成就总分为100分。口试设定及格分数线60分,低于分数线考生不得进入体检考查环节。

口试竣事后,就地公布成就。

(五)肯定拟聘职员

        总成就计较方式:笔试成就×60%+口试成就×40%=考生总成就。

        在县教育体育局公布总成就和体检职员名单。各岗位按照总成就由高分到低分的顺序肯定拟聘职员。比例内末位总成就不异的考生按以下顺序肯定拟聘职员:学历(学位)较高者,笔试成就较高者,馆陶户籍者。假如仍不异,由本次公然招聘带领小组研讨决议,终极肯定进入拟聘职员。

(六)体检

        拟聘职员全数加入体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准履行,体检时候地址另行告诉。凡不加入体检或体检分歧格的,形成岗位空缺时,依照同岗位总成就从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考查

        对于体检及格职员由教育部分停止考查。考查主如果对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思惟、道德品格、营业才能、报考条件等情况停止打量。考查及格者进入公示环节。考查分歧格或自愿放弃考查的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资历。空缺岗位依照同岗位总成就由高到低依次递补。

(八)公示

        对拟聘用职员在县教育体育局向社会停止公示,公示刻日为7个工作日,公示期满无异议的职员肯定为拟聘用职员。

四、聘用职员报酬

        录用职员实行人事代理,人事档案由县人材交换中心治理,身份为条约制,由财政同一交纳四险一金,人为标准与正式教师同等。条约期为三年,其中试用期一年,条约期满后按照考核成果和小我志愿,可续签或消除条约。其中,研讨生学历、国家重点院校(含985、211和国家双一流院校)本科学历和省属师范类院校一本学历的,优先斟酌归入县财政编制。

五、别的事项

(一)凡招聘职员未在规按时候内按要求加入笔试、资历复审、口试、体检、考查、打点聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资历。资历检查贯串招聘工作全进程,在任何环节,发现考生不合适招聘条件的,捏造、冒充各类证件,故弄玄虚的,一经查实,取消其招聘资历,题目严重的要究查相关职员义务。

(二)本次公然招聘不指定考试教导用书,不举行也不拜托任何机构举行考试教导培训班。

(三)本次公然招聘有关事件由馆陶县教育体育局人事科负责诠释。

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